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Syndicat général de l'Éducation nationale et de la Recherche publique

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  • 27 novembre 2011

    Indemnité de direction : la part variable augmente de 50%.

    Dans le cadre du salon européen de l’éducation, le 24 novembre à 14h00, le GDiD, l’Andev, la FCPE, Avenir Ecole CFE-CGC, SE-Unsa, SI.EN-Unsa, Sgen-CFDT, Scenrac-CFTC réunissaient le Grand conseil d’école pour saisir les responsables politiques de l’urgence à agir. Ces organisations se retrouvaient sur la volonté de construire un nouveau fonctionnement adapté aux enjeux éducatifs du 21èmesiècle... C’est au même moment que Luc Chatel est venu apporter LA solution... une augmentation de 50% de la prime de la direction d’école à partir du 1er fébrier !! Quid des réponses aux nombreuses questions, aux injonctions ridicules...

    -  Pour les écoles de 1 à 4 classes, l’indemnité passe de 200 euros annuels à 300 euros soit de 16,60 à 25 euros mensuels.
    -  Pour les écoles de 5 à 9 classes, l’indemnité passe de 400 à 600 euros annuels soit de 33,33 à 50 euros mensuels.
    -  Pour les écoles de 10 classes et plus, elle augmente de 300 euros passant de 600 à 900 euros annuels soit de 50 à 75 euros mensuels.

    La part principale fixe, quant à elle, reste à 1295,62 € annuels soit 107,97 euros mensuels.

    Pour aller plus loin

    -  Direction et fonctionnement de l’école : les propositions du Sgen-CFDT