Syndicat général de l'Éducation nationale et de la Recherche publique
Le Sgen82 vous informe concernant les nombreuses interrogations sur la fonction de tuteur de l’employé de vie scolaire (EVS-AVS) : volontaire ou non ? leur obligation ou non à remplir avec le salarié EVS-AVS une attestation d’expériences professionnelles ? quid du contenu du document “attestation d’expériences professionnelles" ? valable ou pas valable ? signer ou pas signer ? renvoyer ou pas renvoyer ? Que vous répondre vous collègues directeurs, aux salariés EVS-AVS ?, etc... La multitude des questions, les situations variées dans chaque académie relevées par nos différents syndicats départementaux nous conduisent à fournir une explication globale du tuteur de l’employé de vie scolaire : ce que dit le code du travail, ce que dit les us et coutumes, ce que voudrait dire le bon sens. En pièce jointe, cette explication à diffuser sans modération !! C’est un document d’explications claires qui permettra à chaque collègue sur leur terrain de se positionner, d’affiner solidement vos interventions, leurs conseils, leurs explications sur le sujet en connaissance de cause...
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