Avenir sombre des EVS
samedi 5 juin 2010
La fin d’année est le moment des renouvellements de contrat des EVS et AVS. Des modifications sont intervenues, qui peuvent pénaliser les EVS. Merci de faire passer l’information ci-dessous à ceux de votre école.
Qu’est-ce qui a changé, depuis janvier 2010 ?
Le type de contrat pour le recrutement des EVS change, et pas en s’améliorant, semble-t-il !!! Depuis le 1er janvier 2010, le CUI-CAE (Contrat Unique d’Insertion - Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi) remplace le CAE et le CAV. Plus de renseignements, en cliquant ici
C’est un contrat d’une durée minimum de 6 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois ; cette durée peut être prolongée à 60 mois dans certains cas : plus de 50 ans, handicapés, bénéficiaires de certains minima sociaux durée hebdomadaire de travail : minimum de 20h transition : les contrats des CAE et CAV actuellement en poste seront renouvelés en CUI-CAE mais la durée de travail devra être au moins identique à la précédente.
© 2010 Ancien site Sgen-CFDT du Tarn et Garonne (82)